萧领积
2019-05-20 06:43:26

广告

“制造商将根据众多理由对此决定提出上诉,以扭转这一不公平的规则。 NAM的总裁兼首席执行官Jay Timmons在一份声明中表示,董事会已大大超越其权威,不结盟运动将进入必要的所有领域,包括法院,以保护制造商并控制这个流氓机构。

NFIB小企业法律中心执行董事Karen Harned表示,法院“未能保护小企业界免受工会和其他代价高昂的惩罚措施的无聊诉讼。”

“因此,小企业主很容易受到NLRB的一时兴起,后者已经从劳动和雇主之间的中立仲裁者转变为支持工会的政府机构。 我们将上诉我们的说法,即国家劳工关系委员会没有规则制定权,我们的第一修正案索赔以及我们对所谓的休庭任命的质疑,“Harned在一份声明中说。

行业协会去年首次起诉违反该规定。

在周五的裁决中,美国地方法院法官艾米·伯曼杰克逊表示,国家劳工关系委员会完全有权发布该规则,但表示,国家劳工关系委员会不能“做出全面的预先决定”,如果不发布通知将永远是“不公平的劳工实践” “通过雇主,虽然可以在个别情况下考虑。

法官还否认海报规则侵犯了雇主的第一修正案权利,并拒绝接受奥巴马总统对劳工委员会有争议的休会任命的挑战。

该规则将于4月30日生效。